Tech & Digital
Software, data, AI, cloud en cybersecurity. De mensen die je digitale ambitie waarmaken.
Beyond recruitment. We fuel growth.Snel en betaalbaar recruitment
Snel en betaalbaar recruitment
zonder gedoe.
Voor MKB, scale-ups en agencies die willen groeien. Getrainde recruiters, recruitmentmarketing en data in één team op jouw vacature — no cure, no pay en volledig transparant.
- Vanaf 15%
- Scherpe fee, geen kosten vooraf
- No cure, no pay
- Je betaalt pas bij een succesvolle plaatsing
- Binnen 48 uur
- Getrainde recruiters starten direct op jouw rol
Vertrouwd door onder andere
Vakgebieden
Recruitment voor elke functie die groei vraagt
We starten altijd met jouw vacature en bouwen daar een gespecialiseerd team omheen. Geen vakgebied is ons te gek — van tech tot finance, van sales tot HR.
Sales & Marketing
Accountmanagement, business development, marketing en groeirollen die commercie versnellen.
Finance & Operations
Controllers, CFO's, operations en supply chain professionals die structuur brengen.
HR & People
People officers, recruiters en HR-tech specialisten die cultuur en groei verbinden.
Leadership
Managers, directors en executives die teams kunnen schalen en richting geven.
Specialist & Professional
Elke andere functie die jouw organisatie laat groeien. We bouwen een team op jouw vraag.
Waarom House of Recruiters?
Jouw groei wordt zelden geremd door de markt. Maar door de mensen die je niet vindt.
Ambitie, kapitaal en technologie zijn zelden het probleem. De toegang tot talent is het punt waarop bijna elke groeicurve stilvalt.
Daarom zijn wij geen vacaturepartner, maar een groeipartner: een gespecialiseerd recruitmentteam per vacature, betaald op resultaat.
Wij verkopen geen CV's
Wij leveren mensen die passen: onderbouwd op skills én culture fit, met nazorg na de start
No cure, no pay
Je start per vacature en betaalt pas bij een succesvolle plaatsing
Binnen 48 uur live
Na de intake starten getrainde recruiters direct met sourcen op jouw rol
Senior kwaliteitscontrole
Elke recruiter wordt KPI-gestuurd begeleid door een senior specialist
Wekelijks inzicht
Geen zwarte doos: je ziet elke week de voortgang en de cijfers
Alles in één platform
Vacatures, kandidaten, voortgang en communicatie op één plek
Wij creëren sollicitaties
Marketing en sourcing samen, zodat talent binnenstroomt dat anderen niet zien
Recruiters die blijven
Onze recruiters krijgen een bonus als jouw plaatsing na 7 maanden verlengd wordt
Pijnpunten & oplossingen
Herkenbaar? Dat is niet jouw schuld. Het is het systeem.
Dit zijn de zes momenten waarop groei vastloopt bij het vinden van mensen — en precies hoe wij het anders inrichten.
Je vacature staat al maanden open
Omzet, projecten en teamdruk lopen op terwijl je wacht.
Een compleet team op jouw vacature — sourcing, marketing en screening lopen parallel in plaats van na elkaar.
Eén recruiter die er ‘ook nog bij’ 20 rollen doet
Weinig aandacht, generieke shortlists, kandidaten die afhaken.
Specialisten per onderdeel: Talent Sourcer, Candidate Success, Recruitment Marketeer, Data & AI en een Recruitment Specialist op jouw doelgroep.
Je hoort weken niets en weet niet waar het staat
Geen grip, geen onderbouwing, geen mogelijkheid om bij te sturen.
Wekelijks inzicht in snelheid, pijplijn, marktdata en kwaliteit. Geen zwarte doos.
Er komen simpelweg geen sollicitaties binnen
Je concurreert met iedereen om dezelfde actief zoekende kandidaten.
Wij wachten niet op sollicitaties, wij creëren ze: recruitmentmarketing plús actieve benadering van talent dat niet zoekt.
Hoge fees vooraf, risico volledig bij jou
Je betaalt voor inspanning, niet voor resultaat.
Betaald op resultaat: succesfee bij plaatsing. Start per vacature, schaal op wanneer het werkt.
De aanname past technisch, maar niet in het team
Verloop binnen het jaar en opnieuw beginnen.
Onderbouwde shortlist op skills én culture fit, plus landing & nazorg na de start.
Een team per vacature
Geen losse recruiter. Een gespecialiseerd team.
Zoals een Formule 1-pitcrew: iedere specialist doet waar hij of zij de meeste waarde toevoegt. Een team van specialisten verslaat altijd de beste generalist — dat levert meer snelheid, hogere kwaliteit en meer succesvolle plaatsingen op.
Talent Sourcer
Vindt en benadert talent dat niet op vacaturesites zit.
Candidate Success
Kwalificeert, begeleidt en houdt kandidaten warm.
Accountmanager
Kent jouw organisatie, rol en groeiambitie.
Recruitment Marketeer
Bouwt campagnes die instroom creëren in plaats van afwachten.
Data & AI
Automatiseert, meet en maakt het proces elke week slimmer.
Recruitment Specialist
Stuurt op doorlooptijd, kwaliteit en conversie.
Zo werken wij
Strategische intake
Wat de rol echt moet opleveren. Niet alleen een functieprofiel.
Team op jouw vacature
Specialisten starten parallel: marketing, sourcing en screening.
Shortlist met onderbouwing
Alleen kandidaten die je serieus wilt spreken, met data erbij.
Landing & nazorg
Onderhandeling, tekenmoment en begeleiding in de eerste maanden.
Jij houdt de regie over de keuze. Wij nemen het werk eromheen volledig over.
Bekijk de presentatie voor bedrijven
Laat je e-mailadres achter en krijg direct toegang tot onze presentatie. Geen verplichtingen.
Enkel je e-mailadres is vereist. We sturen geen spam.
Samenwerken
Je start per vacature. Schaal op wanneer het werkt.
Geen langdurige verplichting en geen zwarte doos. Je ziet precies wat er gebeurt, elke week.
Per vacature
Succesfee bij plaatsing
Eén rol, één gespecialiseerd team. Je betaalt bij een succesvolle plaatsing.
Groeipartner
Maandelijkse samenwerking
Meerdere rollen per jaar. Vaste capaciteit, scherpere tarieven en prioriteit.
Talent pipeline
Op maat
Wij leiden recruiters en talent op en bouwen structureel aan jouw instroom.
Wekelijks inzicht, geen verrassingen
Wij sturen op cijfers, zodat jij kunt sturen op je groei.
Snelheid
Doorlooptijd per fase
Pijplijn
Benaderd, gesproken, voorgesteld, aangenomen
Marktdata
Salarisbeeld en beschikbaarheid
Kwaliteit
Conversie en retentie na plaatsing
Plan een intake van 30 minuten. Je krijgt een eerlijk beeld van de markt, het salarisniveau en hoe snel deze rol realistisch ingevuld kan worden.
Klaar om jouw team te versterken?
Wij denken graag mee over het aantrekken en behouden van het talent dat jouw organisatie laat groeien. Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen 1 werkdag contact op voor een kennismaking.